Im Roblox-Tycoon Build a Phone Empire von DEVTEC STUDIOS erfordert das Einstellen von Personal das Platzieren eines Schreibtischs und eines Bürostuhls in deinem Arbeitsbereich, das Öffnen des Einstellungsmenüs und das Vorauszahlen des ersten Monatsgehalts des Kandidaten. Mitarbeiter übernehmen spezifische betriebliche Rollen, wie etwa die Erforschung neuer Hardware-Technologien oder das Beseitigen von Bugs vor einer Produkteinführung.
Die Rekrutierung von Personal führt zu laufenden monatlichen Gehaltskosten in der Bilanz deines Unternehmens. Das Ausbalancieren von Mitarbeitergehältern und Gewinnen aus Produkteinführungen ist unerlässlich, um dein Unternehmen in den schwarzen Zahlen zu halten, während du von einer Garage aus dem Jahr 2007 zu einer Unternehmenszentrale expandierst.
So stellst du Mitarbeiter in Build a Phone Empire ein
Du kannst keinen Mitarbeiter einstellen, bevor nicht ein freier Arbeitsplatz auf deiner Bürofläche eingerichtet ist. Der Onboarding-Prozess umfasst folgende Schritte:
- Öffne das Baumenü und wähle die Kategorie Möbel oder Büro aus.
- Platziere einen Schreibtisch und einen Bürostuhl in deiner Garage oder deinen Büroräumen.
- Öffne die Personalrekrutierungsoberfläche über dein Verwaltungsmenü oder klicke auf einen freien Arbeitsplatz.
- Überprüfe die Kandidatenliste. Jedes Profil zeigt die Rolle des Mitarbeiters, seine Sternebewertung und das Monatsgehalt an.
- Wähle Hire aus. Dein Unternehmen zahlt das erste Monatsgehalt sofort im Voraus, und der Mitarbeiter besetzt den zugewiesenen Schreibtisch.
Laut der offiziellen Roblox-Spielbeschreibung erscheinen deine Roblox-Freunde als Jobkandidaten im Bewerberpool und arbeiten in deinem Büro mit ihren tatsächlichen Plattform-Avataren.
Bestätigte Mitarbeiterrollen
Gameplay-Tests und offizielle Optionen der Benutzeroberfläche bestätigen zwei primäre Personalspezialisierungen für deine Technologie-Entwicklungspipeline:
| Mitarbeiterrolle | Hauptverantwortung | Direkte Auswirkung auf Produkte |
|---|---|---|
| Researcher | Generiert täglich Forschungspunkte (RP) | Schaltet neue Komponenten (Displays, Kameras, Prozessoren) und neue Produkttypen (Smartwatches, Tablets, Laptops) frei. |
| Bug Fixer | Behebt Software- und Hardwarefehler während der Entwicklung | Reduziert Projektfehler, um Bewertungsergebnisse und die Kritikermeinung bei der Veröffentlichung zu verbessern. |
Researcher
Forscher generieren täglich passive Forschungspunkte (RP). Zu Beginn des Spiels bringt die anfängliche Solo-Forschung nur eine minimale Menge an RP (in frühen Tests etwa 6 RP pro Tag). Die Einstellung engagierter Forscher beschleunigt das Freischalten von Technologien, sodass dein Unternehmen Jahr für Jahr Hardware-Meilensteine wie GPS, 3G-Daten, OLED-Bildschirme und Multi-Core-Chips vor deinen Konkurrenten nutzen kann.
Bug Fixer
Wenn dein Team ein neues Gerät entwickelt, häufen sich während der Entwicklungsphase technische Bugs an. Das Zuweisen eines Bug Fixers beseitigt diese Fehler vor der Veröffentlichung aktiv. Hochrangige Bugfixer ermöglichen fehlerfreie Produkteinführungen, was positive Kritiken von Testern einbringt (wie etwa „kaum ein Fehler zu sehen“ oder „konnte keinen einzigen Fehler finden“) und die Verkaufszahlen am ersten Tag maximiert.
Mitarbeitertraining und Fähigkeitsstufen
Kandidaten verfügen über Sternebewertungen und Fähigkeitsklassifizierungen, die ihre grundlegende Effizienz angeben. Hochwertigere Kandidaten – wie etwa Mitarbeiter der Master-Stufe – bieten eine wesentlich schnellere Fehlerbehebung oder höhere RP-Produktionsraten.
Bestehende Mitarbeiter können außerdem über die Train-Funktion verbessert werden:
- Das Training erfordert eine direkte Geldinvestition (frühe Fortschrittstests zeigen, dass die Trainingskosten bei steigenden Mitarbeiterstufen bis zu 8.000 $ erreichen können).
- Das Training eines Mitarbeiters auf die maximale Stufe steigert dessen täglichen Ertrag erheblich und maximiert den Nutzen eines einzelnen Schreibtischplatzes, ohne dass du sofort deine Bürofläche vergrößern musst.
Mitarbeiterbezogene Game-Pässe
Für Spieler, die ihre Belegschaft automatisieren oder aufrüsten möchten, bietet der In-Game-Shop zwei Game-Pässe speziell für die Rekrutierung:
- Star Recruiter (49 Robux): Stellt sicher, dass jede Gruppe von Bewerbern mindestens einen Experten mit 3★ oder höher enthält, und gewährt einen Neudurchlauf (Reroll) der Kandidaten pro Spielmonat.
- Auto-Hire (25 Robux): Besetzt jeden Monat automatisch alle leeren Schreibtische in deinem Büro, ohne dass eine manuelle Einstellung über das Rekrutierungsmenü erforderlich ist.
Gehaltsstrategie für neue Unternehmen
Mitarbeitergehälter sind wiederkehrende monatliche Ausgaben, die von deinem Barguthaben abgezogen werden. Eine übermäßige Einstellung von Mitarbeitern während der anfänglichen Garagenphase ist einer der schnellsten Wege, um Insolvenzwarnungen für dein Unternehmen auszulösen.
- Sichere zuerst Produktgewinne: Stelle keine zusätzlichen Mitarbeiter ein, bevor deine erste Smartphone-Veröffentlichung stetige Gewinnmargen über den Stückproduktionskosten erwirtschaftet.
- Priorisiere die Forschung frühzeitig: Ein einzelner, gut ausgebildeter Forscher sorgt für stetigen Fortschritt bei margenstarken Hardware-Upgrades, ohne die Gemeinkosten in die Höhe zu treiben.
- Stelle Bugfixer vor komplexen Entwicklungen ein: Einfache Mobiltelefone der frühen 2000er-Jahre besitzen weniger technische Komponenten und weisen weniger Fehler auf. Setze engagierte Bugfixer ein, sobald du mit der Entwicklung hochentwickelter Flaggschiffe, Tablets oder Laptops beginnst, die höhere Qualitätsstandards erfordern.
Häufig gestellte Fragen
Warum kann ich keinen neuen Mitarbeiter einstellen?
Du musst vor der Einstellung einen physischen Schreibtisch und einen Stuhl in deiner Garage oder deinem Bürogebäude platzieren. Wenn alle Schreibtische besetzt sind, erlaubt dir das Spiel nicht, weitere Kandidaten anzunehmen, bis du deine Möblierung erweiterst.
Muss ich Mitarbeiter sofort bei der Einstellung bezahlen?
Ja. Das Tutorial bestätigt, dass das erste Monatsgehalt eines Mitarbeiters im Moment der Rekrutierung im Voraus bezahlt wird. Danach werden die wiederkehrenden Gehälter monatlich abgezogen.
Wie erhalte ich Mitarbeiter mit mehr Sternen?
Kandidaten höherer Stufen erscheinen mit dem Fortschritt deines Unternehmens ganz natürlich in den monatlichen Bewerberpools. Spieler können auch den Game-Pass Star Recruiter (49 Robux) erwerben, um in jeder Auswahl einen Kandidaten mit 3★+ sowie einen kostenlosen monatlichen Reroll zu garantieren.
Können Mitarbeiter an Laptops und Tablets arbeiten?
Ja. Sobald dein Forschungsteam Gerätekategorien wie Laptops, Tablets und Smartwatches freischaltet, übernimmt dein zugewiesenes Büropersonal die Design-, Entwicklungs- und Fehlerbehebungsphasen für diese Produktlinien.
